白衣の堕天使！
ASAPで現場を離れたいと思っています。
投資を始めた理由は「看護師の給料特性」を補完するのは配当金しかない！
と思ったからです。
↑の画像を見て解るように、若い時の給料は高めなのよね。
（若い時は夜勤するので、一概に給料が高いというのも語弊があるのですが・・・）
これが３５歳を過ぎるころから一般職種との給料格差が開き始めます。
たぶん昇給が少ないのが影響していると思いますが、３５歳を過ぎると夜勤をする人が減るという
特殊事情もあるのかもしれません！
また６０歳以降では再度「逆転」になりますが、資格職なので最低限の賃金は高めなのでしょう。
３５歳以降も「平均収入」を得るために！
では３５歳以降も平均収入を得るために出来ることは無いのか？
案１）単純に仕事時間を増やす！
アルバイトで「ダブルワーク」をすることで収入UP
↓
病院はアルバイト禁止の職場が多いのも事実
割とマジで職場に「ばれやすい」ので、実施できる人は少ないかも。
※ 現状はコロナの影響で「バイトは無理！」ですね。
案２）配当金を得て収入を補完する！
若い時の給料が良いのだから「コツコツと投資」をして、配当金を得るのが合法的かつ合理的方法。